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DOMAINE

Ma méthode de recrutement

  • Ecouter, comprendre, anticiper
    • Journée offerte en immersion chez vous
    • Points réguliers hors missions
    • Transmissions de CV pouvant vous intéresser en fonction des futurs besoins identifiés
    • Formalisation d’un contrat de mission complet
  • Un process Sur-Mesure et de Qualité
    • Sourcing adapté au poste pour gagner en qualité de candidat
    • Une réactivité au cœur de mes préoccupations pour limiter vos manques dans votre structure
    • Une short list de 2 ou 3 candidats sous maximum 4 semaines
    • Formalisation d’un dossier simple et complet pour chaque candidat
    • Une aide à la négociation selon vos souhaits
  • Un suivi de l’intégration
    • Un point mensuel avec le candidat et vous les 6 premiers mois
    • Un remplacement gratuit du candidat s’il part à son initiative au cours des 6 premiers mois